LEISTUNGS
ANGEBOT
DYNAMISCH-ANALYTISCH.
TEAMENTWICKLUNG
(DATE)
FÜHRUNGSKRÄFTE-
ENTWICKLUNG (FKE)
Durch einen längerfristigen Teamentwicklungsprozess stärken Sie das Fundament (das “Groundwork”) ihres Teams und Ihrer Organisation. Existiert eine kooperative und sinnstiftende Teamkultur, in der sich jedes Teammitglied wiederfindet und wohl fühlt, so wird Ihr Team unweigerlich zu einem gesunden und stabilen High Performance Team
Führungskräfteentwicklung ist ein gezielter Prozess zur Förderung und Weiterentwicklung der Fähigkeiten und Kompetenzen von Führungskräften innerhalb einer Organisation. Ziel ist es, die Führungskräfte auf ihre aktuellen und zukünftigen Aufgaben bestmöglich vorzubereiten und ihre Führungsqualitäten kontinuierlich zu verbessern.
SPORT-
PSYCHOLOGIE
ORGANISATIONS-
ENTWICKLUNG (DAOE)
Sportpsychologie ein umfassendes Feld, das weit über die reine Leistungssteigerung hinausgeht und einen ganzheitlichen Ansatz zur Förderung des Wohlbefindens, der mentalen Stärke und der Entwicklung von AthletenInnen verfolgt. Wir arbeiten dabei auf individueller Ebene und mit Teams.
… ist ein Ansatz, der Organisationen dabei unterstützt, sich kontinuierlich und flexibel an veränderte Umweltbedingungen anzupassen. Dabei werden sowohl die Dynamik der internen Abläufe, als auch die Analysen externer Faktoren berücksichtigt. Dieser Ansatz zielt darauf ab, die Resilienz und Innovationsfähigkeit von Organisationen zu stärken.
UNSER ANSATZ:
WIR ENTWICKELN FÜR JEDE:N KUNDEN:IN EIN
INDIVIDUELLES, MAßGESCHNEIDERTES ANGEBOT
Weil jedes Projekt einzigartig ist, erstellen wir für Sie ein Angebot, das perfekt auf Ihre Wünsche zugeschnitten ist.
Nächster Schritt: gemeinsam besprechen wir Ihre Anforderungen und entwickeln eine Lösung, die genau zu Ihnen passt.
new|outplacement.
Outplacement (B2B) ist die professionelle Begeleitung von Mitarbeiter:innen bei Trennungen oder Jobwechsel.
Ziel ist es, den Übergang in eine neue Beschäftigung zu unterstützen und zu erleichtern, Karrierechancen zu maximieren und gleichzeiotig die Arbeitgebermarke positiv zu stäreken. Diese Unterstützung wird vom Arbeitgeber angbeboten.
Newplacement (B2C) ist die Unterstützung in Ihrer persönlichen Neuorientierung.
Wir beraten Sie individuell, machen gemeinsam eine aktuelle Standortbestimmung und erarbeiten konkrete nächste Schritte im oder zurück in den Arbeitsmarkt. Das Angebot richtet sich an alle Menschen, die sich neu orientieren, ihre Karriere gezielt weiterentwicklen oder den nächsten beruflichen Schritt planen möchten.
nextstep
outplacement solutions©
careerlift
newplacement©
Faire Trennung. Starker Neustart.
Zielgruppe
Unternehmen, die Mitarbeitende bei Trennung, Restrukturierung oder Führungswechsel
professionell begleiten möchten – wertschätzend, effizient und markenstärkend.
Unser Ansatz
Outplacement ist mehr als nur Karriereberatung.
Wir verbinden professionelles Coaching, strategische Karriereplanung und empathische
Begleitung, um Mitarbeitende sicher in ihre nächste berufliche Phase zu führen.
Mit NextStep Outplacement Solutions begleiten Sie Ihre Mitarbeiter professionell in die nächste Karrierephase – fair,
wertschätzend und markenstärkend. Minimieren Sie Risiken, maximieren Sie Arbeitgeberattraktivität
Individuelle Begleitung für Ihren beruflichen Neustart
Zielgruppe
Für alle, die sich neu orientieren, ihre Karriere gezielt weiterentwickeln oder den nächsten beruflichen
Schritt planen möchten.
Unser Ansatz
Karriereveränderungen sind Chancen. Mit CareerLift Coaching unterstützen wir Sie dabei, Ihre Stärken zu erkennen, Ihre Ziele klar zu definieren und sich erfolgreich am Arbeitsmarkt zu positionieren – praxisnah, individuell und lösungsorientiert.
Mit CareerLift Newplacement starten Sie selbstbewusst in Ihre nächste Karrierephase. Individuelle Begleitung, praxisnahe
Tools und konkrete Strategien – für Ihren erfolgreichen Neustart